Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
chumka |
5.9.2006, 14:56
Сообщение
#1
|
![]() Архитектор ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Джипeры. Сообщений: 1124 Регистрация: 1.6.2005 Возраст: 51 Из: жуковский Пользователь №: 1154 |
сори за офтоп. может создать ветку общие вопросы?
... подскажите пожалуйста. статью. поправку. или коментарий к статье. в последней редакции закона, вроде был момент. женщина имет право на один не оплачиваемый отгул в месяц, "на дела". проще говоря, если у нее болезнненые, неприятные ощущения во время "критических дней", может не ходить на работу. подскажите плз инфу по этому поводу. |
|
|
|
![]() |
Флора |
6.9.2006, 9:04
Сообщение
#2
|
![]() Ветеран форума ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Джипeры. Сообщений: 1712 Регистрация: 1.4.2006 Возраст: 48 Из: Москва Пользователь №: 1845 |
Ваня, я как-то больше по военнослужащим, но насколько мне известно, на гражданке такого тоже не предусмотрено. В Трудовом кодексе этого точно нет, да и вообще в российском законодательстве. Это только мечты. В любом случае придется идти в медпункт и брать справку "по плохому самочувствию". Иначе потребуют доказательства :evil:
|
|
|
|
chumka кзот 5.9.2006, 14:56
chumka Флора, спасибо. я тоже в кодексе не нашел. но врод... 6.9.2006, 9:40
Флора Ваня, в принципе коллективный договор (это не под... 6.9.2006, 10:23
санек chumka, данный вопрос (о сокращении рабочей недели... 8.9.2006, 8:16![]() ![]() |
| Текстовая версия | Сейчас: 6.5.2026, 20:05 |