 кзот |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
 chumka |
 5.9.2006, 14:56
Сообщение
#1
|
 Архитектор  Группа: Джипeры. Сообщений: 1124 Регистрация: 1.6.2005 Возраст: 50 Из: жуковский Пользователь №: 1154  |
сори за офтоп. может создать ветку общие вопросы?
 .
... подскажите пожалуйста. статью. поправку. или коментарий к статье. в последней редакции закона, вроде был момент. женщина имет право на один не оплачиваемый отгул в месяц, "на дела". проще говоря, если у нее болезнненые, неприятные ощущения во время "критических дней", может не ходить на работу. подскажите плз инфу по этому поводу. |
 |
 
|
 |
Ответов
|
chumka |
6.9.2006, 9:40
Сообщение
#2
|
|
Архитектор Группа: Джипeры. Сообщений: 1124 Регистрация: 1.6.2005 Возраст: 50 Из: жуковский Пользователь №: 1154 |
Флора, спасибо. я тоже в кодексе не нашел. но вроде это было в под законных актак. о коллективном помоему договоре. моя мама работает в ильюшинской фирме. там у них, у всех женщин есть такая льгота. а я ищю для знакомой. работает в конторе где одни "звери". на 5 минут опоздал - расстрел. не то что там отпросится на день.
|
|
|
|
Сообщений в этой теме
chumka кзот 5.9.2006, 14:56
Флора Ваня, я как-то больше по военнослужащим, но наскол... 6.9.2006, 9:04 Флора Ваня, в принципе коллективный договор (это не под... 6.9.2006, 10:23
санек chumka, данный вопрос (о сокращении рабочей недели... 8.9.2006, 8:16 |
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
----------------
| Текстовая версия | Сейчас: 16.7.2025, 22:55
|