кзот Опции

[chumka]

сори за офтоп. может создать ветку общие вопросы? .
... подскажите пожалуйста. статью. поправку. или коментарий к статье. в последней редакции закона, вроде был момент. женщина имет право на один не оплачиваемый отгул в месяц, "на дела". проще говоря, если у нее болезнненые, неприятные ощущения во время "критических дней", может не ходить на работу. подскажите плз инфу по этому поводу.

[Флора]

Ваня, в принципе коллективный договор (это не подзаконный акт) и есть единственное место, где такая возможность может быть предусмотрена. Вопрос в том, есть ли он на предприятии. Как говорится "по закону" -должен быть и при приеме на работу с ним должны ознакомить под роспись. Но конторы обычно забывают об этом, да и врядли коммерческая организация сама установит такую льготу. Придется терпеть :evil: